Evalúe a su equipo fácilmente y aumente la productividad y la retención de talentos en su organización
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Competencias 360º
Metas
Clima Laboral
Plan Individual de Desarrollo
Evalúe el desempeño de su equipo y cree planes de actividades para aumentar la satisfacción laboral y la productividad de sus colaboradores.
Competencias 360
Descubra si los comportamientos y competencias de sus colaboradores están alineadas con los cargos que ocupan.
Flexible
Adaptable a su modelo de competencias
Multi-Nível
Evaluación de 90º, 180º o 360º
Competencias Específicas
Competencias de nivel de cargo, departamento, organizacionales y de liderazgo
Resultados Web & Reportes Detallados
Visualice la información fácilmente e interprete los resultados rápidamente
Metas
Alineé las metas de sus colaboradores con los objetivos estratégicos de su organización.
Pesos variables
Cada meta tiene un peso específico, asigne el peso adecuado a cada meta hasta completar el 100%
Proceso Automatizado
El sistema se encarga de enviar recordatorios a los participantes de la evaluación y a sus jefes
Calibración de Resultados
Los jefes pueden ajustar la evaluación del cumplimiento de las metas de su equipo directo
Semáforo de Resultados
Defina el rango de resultados para cada meta
PID
Programe actividades para el desarrollo individual de cada colaborador y cierre las brechas de competencias.
Desarrollo Orientado
Cada actividad del PID puede ser asociada a una competencia o meta
Recordatorios Automáticos
El sistema notifica a los colaboradores los plazos de cumplimiento y a los jefes cuando se completan las actividades
Haga seguimiento al cumplimiento del plan
El administrador y los jefes controlan fácilmente el progreso de las actividades
Clima Laboral
Evalúe el clima laboral de su organización preguntando a quién mejor lo conoce: sus colaboradores!
Cuestionarios Integrales
Número de preguntas ilimitado y anonimato garantizado
Reportes Detallados y Personalizables
Resultados por departamento, dimensión, pregunta, comentarios y sugerencias automáticas para mejorar
Opciones de respuesta
Respuesta abierta, escalar, porcentual, etc.
Más de 10 países
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Empresas que ya gestionan su Talento Humano con Acsendo
"La respuesta del soporte de Acsendo se caracteriza por la inmediatez, el respeto y la calidad humana. No es algo impersonal y siempre sabes con quien estás hablando"
Luz Emilia Gutiérrez Gil
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